Nos domaines d'intervention

Organisations en mutation : en particulier les établissements hospitaliers qui déploient la Nouvelle Gouvernance, et doivent faire fonctionner un conseil executif associant médecins et directeurs, développer les compétences de management des médecins et élaborer de projets et contrats de pôle

Dirigeants et équipes de direction porteurs de projets : en particulier les plus pionniers d'entre eux, porteurs de modes de fonctionnement innovants, qui ont à dessiner la transformation dont ils sont porteurs, développer une nouvelle culture managériale et diffuser un nouveau mode de fonctionnement

Chercheurs et Experts : en particulier lorsqu'ils se positionnement à un niveau stratégique de l'entreprise et qu'ils doivent développer leur sens politique et stratégique, trouver leur identité et construire leur légitimité de dirigeant

Pilotes et Acteurs du changement : en particulier lorsqu'ils portent ou accompagnent des projets à fort enjeu et doivent développer leur sens du pilotage stratégique du changement et affiner leur capacité à percevoir et faire bouger le système relationnel et institutionnel